25 años en Canarias
El objetivo fundamental para la Consejería es reducir las listas de espera
El crecimiento presupuestario, lamayor actividad asistencial, el aumento y estabilización de plantillas, las infraestructuras y la ampliación de la cartera de servicios son datos de la evolución.
El progreso sanitario
No se oculta a nadie el salto hacia delante -cualitativo y cuantitativo- que ha dado la sanidad canaria en los últimos 25 años. 1994 fue un año histórico para Canarias enmateria de sanidad por dos asuntos fundamentales: se recibieron las competencias en esta área y se aprobó la Ley de Ordenación Sanitaria de Canarias. Un año más tarde, se creó el Servicio Canario de Salud. Actualmente, cada isla cuenta, almenos, con un hospital que ha ido sustituyendo a los antiguos o son de nueva creación.

El crecimiento presupuestario, el aumento de la actividad asistencial, la incorporación y estabilización de las plantillas de trabajadores, la creación de una amplia red de infraestructuras o la ampliación de la cartera de servicios son algunos de los indicadores que reflejan la consolidación de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y la importante apuesta realizada para garantizar la provisión, accesibilidad y calidad de un servicio público de necesidad vital.
El actual equipo de la Consejería de Sanidad apuesta para estos próximos cuatro años por el futuro y la calidad de nuestra sanidad. Nada más asumir la Consejería, se elaboró un Plan de Reducción de las Listas de Espera que actualmente se encuentra en situación de baremación económica definitiva y en el que cada objetivo propuesto cuenta con medidas específicas. Nuestro objetivo fundamental es continuar disminuyendo las listas de espera y los tiempos máximos de espera (tanto en intervenciones quirúrgicas -garantizando esperas no superiores a dos meses- como en las pruebas complementarias y las consultas de Especialistas garantizando esperas no superiores a un mes) así como continuar incluyendo un presupuesto específico para la disminución de estas listas de espera duplicando, como mínimo, su cuantía. Para ello, también se continuarán utilizando tanto los recursos propios como concertados. Asimismo, continuaremos dando información sobrela situación de la lista de espera potenciando el teléfono de información personalizada puesto en marcha recientemente y continuaremos impulsando la figura del consultor especialista.
Colaboración
Para el periodo que ahora comienza, cinco son las exigencias al Gobierno de España: incremento del número de alumnos de Ciencias de la Salud en las dos universidades canarias y supresión de las actuales limitaciones para el acceso a dichas carreras; reforma y modernización del MIR; aumento de la financiación sanitaria para Canarias dando respuesta al incremento de la población, al coste de la insularidad, de la doble insularidad y al derivado de la asistencia que se presta desde Canarias a pacientes desplazados, a la población turística e inmigrantes; aumento del gasto sanitario público en un 1% del PIB para alcanzar el nivel de gasto de los países europeos y, finalmente, defensa de un Pacto de Estado por la Sanidad en el que se establezcan los acuerdos que aseguren una financiación sanitaria suficiente, la cohesión, la equidad y la gobernabilidad y sostenibilidad del sistema nacional de salud..
La culminación de las grandes obras se completa con la dotación demás recursos
Plan de infraestructuras y unidades judiciales

MáS SEGURIDAD
Policía canaria
El Gobierno de Canarias ha tenido como una de sus prioridades la mejora de la seguridad de los canarios. Con la culminación de las transferencias sanitarias en 1994, inicia la elaboración de un Sistema Integral de Seguridad, cuya base fue el 061, al que le siguió la aprobación de la Ley de Coordinación de Policías Locales y el Plan Canario de Seguridad, la puesta en marcha del Cecoes 1-1-2 y de la Academia Canaria de Seguridad, y la creación de la Dirección General de Seguridad y Emergencias, en 1999, y el Grupo de Emergencias y Salvamento (GES). Esta estructura es fruto de una concepción de la seguridad cuyo modelo debía ser propio para Canarias, y propicia y sustenta la creación de la policía canaria. La policía canaria podrá ser una realidad esta legislatura y cumplir el artículo 34 del Estatuto de Autonomía que establece que "la Comunidad Autónoma podrá crear una policía propia".
La Administración de Justicia ha experimentado su gran transformación en los últimos diez años, a partir de que el Gobierno de Canarias asume, en enero de 1997, las competencias, pero la complejidad de que estén compartidas entre el Ejecutivo autónomo (provisión de medios humanos y materiales), el Ministerio de Justicia (legislación general, nombramientos de jueces, magistrados, fiscales y secretarios judiciales.) y el Consejo General del Poder Judicial (tribunales, nombramientos de personal de refuerzo con el Ministerio, ...) hace muy difícil la gestión y su desarrollo eficaz y eficiente.
Aún así, los canarios, de manos del Gobierno autónomo, han hecho un enorme esfuerzo para transformar la Administración de Justicia. En concreto, en los últimos diez años, Canarias ha invertido casi 188millones de euros en la mejora, reforma y creación de nuevas infraestructuras judiciales, así como en la informatización de este servicio y la implantacón de las nuevas tecnologías con el objetivo de poner a disposición de los ciudadanos un servicio público que sea moderno, eficaz y eficiente.
Pero el cambio en la Administración de Justicia no se para aquí: mientras que por un lado continúan los retos de las grandes obras (culminación del Palacio de Justicia y de la reforma del edificio de Juzgados de Granadera en Las Palmas de Gran Canaria, finalización de las obras de los nuevos juzgados en San Cristóbal de La Laguna y la construcción de nuevos edificios de juzgados en Santa Cruz de Tenerife y Santa Lucía de Tirajana.), el Gobierno de Canarias trabaja en la profundización de la políticas que supongan una mejora cualitativa y cuantitativa de los medios humanos y materiales de este servicio público.
OFICINA JUDICIAL
En este último aspecto se sitúan, entre otros, la implantación de la nueva Oficina Judicial, el impulso que se quiere dar al Plan de Formación para el acceso a la Administración de Justicia de los canarios, la mejora de la gestión del personal interino, la culminación de la informatización de todos los juzgados y tribunales de Canarias y la creación de nuevas unidades judiciales de acuerdo con las necesidades.