La crisis merma los derechos laborales

La crisis está arrasando el mercado laboral. 48.500 trabajadores perdieron su empleo en los 9 primeros meses de 2008 en Canarias y unos 25.000 sufrieron los efectos de la falta de liquidez de sus empresas, mediante impagos y despidos improcedentes. Los trabajadores, indefensos y sin experiencia en temas laborales, recurren en masa al asesoramiento externo.

La difícil situación económica aprieta a las empresas y estrangula a los trabajadores canarios, que se convierten en las auténticas víctimas de esta crisis. Despidos improcedentes y arbitrarios, impago de los salarios y deterioro de las condiciones de trabajo son algunos de los males que están sufriendo los trabajadores, que sin experiencia en conflictos laborales se ven obligados a recurrir a sindicatos y abogados laboralistas en busca de asesoramiento.

Tanto unos como otros están colapsados por la fuerte demanda surgida de una conflictividad, que va en aumento y que muchas veces es velada. Ya que no sólo hay que contabilizar a los trabajadores que han sido despedidos sino también a los que «están en cuarentena», tocando con la punta de los dedos el despido y a aquellos que han tenido que renunciar a derechos laborales, como el pago de las horas extra, para evitar el irse a la calle. A éstos hay que añadir a los trabajadores que atraviesan una situación desesperada y que, una vez despedidos, para cobrar el paro lo antes posible, «cogen lo que la empresa les pone en la mano» sin acudir al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Semac) de la Dirección de Trabajo, según señala el abogado laboralista, Joaquín Sagaseta.

Las organizaciones sindicales han registrado un aumento del 100% en el número de expedientes de trabajadores que buscan asesoramiento y los abogados laboristas de Las Palmas están saturados, tras experimentar un incremento de la demanda en un 40%. Así lo indica Sagaseta, quien apunta que cada día en su despacho entran entre cuatro y cinco demandas por despido.

De enero a septiembre de 2008 los servicios jurídicos de la UGT de Canarias atendieron a 9.200 trabajadores, el doble que en igual período de 2007, cuando recurrieron al asesoramiento del sindicato como paso previo para acudir al Semac un total de 4.470 asalariados.

Especialmente grave es la situación en la provincia de Las Palmas, donde hasta septiembre recurrieron a los servicios jurídicos de la UGT 7.600 trabajadores, frente a los 3.500 de un año antes. El aumento de asesoramiento en esta provincia ha sido de un 117%, según datos facilitados por el secretario insular de la UGT de Gran Canaria, Juan Francisco Fonte.

En la provincia de Santa Cruz de Tenerife, el aumento ha sido de un 64,9% y de esta forma, de enero a septiembre de 2008 recurrieron a los servicios jurídicos de la UGT de esta provincia 1.600 asalariados frente a los 970 del mismo período de 2007, según apunta el secretario insular de la UGT de Tenerife, José Juan Benavente.

El 90% de estos expedientes se vinculan a empresas de la construcción. En este sentido, el secretario insular de la UGT de Gran Canaria, Juan Francisco Fonte, recuerda que la construcción no sólo incluye a las empresas de edificación sino a una gran cantidad de subcontratas vinculadas a la actividad como son fontanería, electricidad, aluminio y escayola, entre otras. El turismo acapara únicamente entre un 4% y un 5% de estos expedientes mientras que el porcentaje restante, 5%, se distribuye entre el comercio y el resto de sectores.

Asimismo, y según señala Fonte, casi el 60% de las peticiones de asesoramiento están vinculadas a despidos improcedentes mientras que el 40% restante está relacionado con el impago de los salarios y el recorte de la cantidad de la indemnización que le corresponde al asalariado al ser despedido. De hecho de los 7.600 trabajadores que recurrieron a la UGT en Las Palmas, 4.200 fueron por despido.

Desde CC OO se confirma también este fuerte incremento.

«Los despidos tienen ahora tintes crueles»

«Hay un auténtico granizo de despidos y de deterioro de las condiciones de trabajo». Con esta contundencia responde el abogado laboralista Joaquín Sagaseta a la pregunta de sí se ha producido un aumento de la conflictividad laboral a lo largo de 2008 por la crisis.

Sagaseta reconoce que la crisis se está cebando con los trabajadores, que están siendo objeto de despidos «con particular virulencia y cinismo». «Ha habido un notable incremento de los despidos y además con la particularidad de que son crueles y arbitrarios», asegura este conocido abogado laboralista, que dice que muchos de ellos se realizan de forma verbal, mediante cartas o con argumentaciones «pobres e infundadas». Asimismo, y en paralelo Sagaseta destaca que la crisis está originando un deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores. «El trabajador como la parte más débil de la empresa es el que sufre en mayor medida la crisis», asegura.

El abogado laboralista Domingo Tarajano confía en que en este año «se normalice la situación» mientras que el letrado Alberto Suárez Álamo, achaca el incremento de los despidos improcedentes a la situación económica de las empresas. «El empresario hace lo imposible para deshacerse de empleados», asegura.

Por otro lado, el despacho de Garrigues en Gran Canaria experimentó en 2008 un incremento del 100% en la demanda de empresas que buscan asesoramiento ante la conflictividad surgida con algún trabajador. Según señala el asociado de Garrigues, José Antonio López, que se ocupa del departamento de Laboral de este despacho los casos se han duplicado. «Si antes en una semana había 5 encargos, en 2008 eran 10», afirma.

En su despacho, la gran parte de los casos de conflictividad que se registran tiene su origen en la excisión de los contratos por la caída de la producción y no en los incumplimientos de los trabajadores, tal y como venía sucediendo hasta ahora.